国企辞职流程

国企辞职流程通常包括以下几个步骤：

1. 提前通知 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

2. 辞职申请 ：向单位提交书面辞职申请，并可能需要经过部门领导和人力资源部门的审批。

3. 工作交接 ：在获得批准后，进行工作交接，包括但不限于文档、材料和职责的转移。

4. 办理离职手续 ：人事部或相关部门会指导你完成离职手续，包括办理社会保险和公积金的转移。

5. 离职证明 ：单位会出具解除劳动合同的证明，这是你到新单位工作时需要的文件。

6. 社保和公积金转移 ：需要到当地的社会保险和公积金管理中心办理转移手续。

7. 保留相关文件 ：确保保存好所有相关的文件，如劳动合同、辞职申请、离职证明等，以备不时之需。

请确保遵循以上步骤，并与单位保持沟通，确保流程顺利进行。

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