西方文官制度的特点

西方文官制度的特点主要包括：

1. 公开考试，择优录用 ：通过统一的考试选拔人才，确保公务员队伍的质量和效率。

2. 政治中立和工作隐名 ：文官在执行职务时应当保持中立，不受政治影响，专注于公共服务。

3. 职务常任和论功晋升 ：文官职位通常是常任的，根据工作表现和功绩进行晋升。

4. 法治化管理 ：文官制度通常建立在法律基础上，文官只对法律或法定职权负责。

5. 知识化和专业化 ：文官需要经过专业培训，具备一定的专业知识和技能。

6. 职业道德要求 ：文官需要遵守职业道德规范，如廉洁奉公、忠于职守等。

这些特点共同确保了政府工作的稳定性和持续性，同时促进了政府管理的法制化和专业化，提高了国家治理的能力

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