春节公司扣工资能不能

下面围绕“春节公司扣工资能不能”主题解决网友的困惑

春节放假扣工资，合法吗?

根据您所说的情况,春节是国家规定节假日,扣工资是不合法的。

春节放假是否可以扣员工的工资?

律师解答共有1条春节放假扣工资不合理,情况如下:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资; 2、劳动者在法定休假日和婚丧...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，春节作为国家规定的节假日，雇主不得扣除员工的工资。这项法律保护了劳动者的合法权益，防止雇主滥用职权对员工进行扣款。

扣工资不仅违反了法律规定，也会引起员工的不满和不公平感。作为用人单位，应当依法支付劳动者的工资，维护劳动者的合法权益。

此外，根据我国劳动法规定，春节期间是带薪休假，属于正常工作日的休息日。因此，用人单位没有权利扣除员工的工资。如果用人单位在春节期间扣除工资，员工可以通过劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

国家规定春节假期老板扣工资合法吗?

春节假期老板扣工资合法吗?律师解答共有2条法定节假日扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

春节作为国家规定的节假日，属于带薪休假，用人单位没有权利扣除员工的工资。如果用人单位在春节期间扣除工资，就是不合法的行为。

如果员工遇到雇主在春节期间扣除工资的情况，可以通过与公司协商、要求其说明理由来解决。如果协商不成，员工可以向当地的劳动行政部门举报投诉，或者依法去提请劳动仲裁。

我想咨询一下，过年公司扣工资合法吗?

过年公司扣工资是否合法,应当根据双方协商的情况来进行处理,法律上并未明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...

根据劳动法的规定，雇主在过年期间扣除员工工资属于不合法行为。尽管劳动法没有明确规定过年期间是否可以扣工资，但是根据法律的原则和精神，用人单位不应该随意扣除员工的工资。

过年是全民欢度的传统节日，员工应当得到应有的回报和尊重。如果公司扣除员工的工资，不仅是对员工劳动权益的侵犯，也是违反了法律规定的行为。

如果员工遇到过年期间公司扣工资的情况，建议先与公司进行沟通和协商，如果无法解决问题，可以向劳动行政部门进行投诉，也可以依法提起劳动仲裁。

过年放假期间扣工资合法吗?

过年放假期间扣工资是不合法的，一般只要是属于法定的节假日,或者是休息日这是属于带薪休假的日期,用人单位是没有权利扣除的,但如果超过了正常的休...

根据我国劳动法规定，过年放假期间是带薪休假的，用人单位不具备扣除员工工资的权利。劳动者在休假期间有权享受正常工资待遇。

过年作为重要的传统节日，属于全民休息日。在这个期间，员工放假享受带薪休假的权益，用人单位无权扣除员工的工资。

如果用人单位在过年期间扣除工资，就违反了劳动法的规定。员工受到了不公平对待和权益的损害，可以通过法律途径来维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

春节国家规定节假日老板扣工资合法吗?

工资被扣,可以与公司协商,要求其说明理由;如果协商不成的,则可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者依法去提请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

春节作为国家规定的节假日，雇主无权扣除员工的工资。如果雇主在春节期间扣除工资，员工可以通过与公司协商，要求其说明理由来解决问题。如果协商不成，员工可以向当地的劳动行政部门举报投诉，甚至提请劳动仲裁来维护自己的权益。

你好!春节假期月薪扣工资合法吗?

我国法律规定春节本为就是属于国家规定的节假日,在休假的期间,用人单位是没有任何权利来扣克自己员工的工资,不然就会让用人单位受到相应的处罚。用人单位违反国...

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，春节是国家规定的节假日，雇主不得扣除员工的工资。

春节假期属于带薪休假，用人单位不能随意扣除员工的工资。雇主扣工资不仅违反了法律规定，也损害了员工的权益和利益。如果员工遇到月薪扣工资的情况，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维权。

春节放假公司扣工资违法吗

春节假期是法定节假日，不能扣工资，您公司的行为已经违法劳动法了。

根据我国劳动法的规定，春节放假公司扣工资是违法的行为。春节作为国家规定的节假日，员工有享受休假和带薪休假的权益。雇主不得擅自扣除员工的工资。如果公司扣工资，员工可以依法维权，向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

劳动法保护了劳动者的权益，雇主违规扣除工资将面临法律的制裁和处罚。

过年放假公司可以扣半个月工资吗,法律是如何规定的

过年放假公司不可以扣半个月工资,因为春节属于法定节假日,工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单...

根据我国法律规定，过年放假属于法定节假日，工资按照正常出勤进行发放，用人单位不得扣除员工的工资。

如果公司扣除了员工的半个月工资，属于违法行为，员工有权利维护自己的合法权益。可以向劳动监察部门举报，也可以通过劳动仲裁来解决纠纷。

你好，我想问一下春节放假期间能扣工资吗?

目前工作