什么是特设岗位

特设岗位是指为了应对特定任务或项目需求而在组织内部临时设置的一种专门性工作职位。它通常具备以下特点：

1. 临时性 ：特设岗位通常是为了完成某个特定任务或项目而设立，任务完成后岗位可能会被核销。

2. 专业性 ：这些岗位通常针对特定的技能或知识领域，需要专业人员来执行任务。

3. 针对性 ：特设岗位是为了满足特定的需求或解决特定的问题而设立，与常规岗位相比，它们往往有更加具体的职责和要求。

特设岗位可以调动人力资源，提高工作效率和执行能力，同时有助于培养员工的专项能力和综合素质。在公务员招录、事业单位以及特定项目中，特设岗位可能因为岗位的特殊性质、用工需求、工作地点或工作条件的特殊性而设置，并可能对报考条件、考试内容或面试环节进行适当调整，以更好地评估招录者的专业能力

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