过年放假算不算在职

休产假与春节假期是算在一起的吗

很多网友困惑于休产假与春节假期是否算在一起。根据法律规定，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。而春节放假则是法定假期，与产假无关。因此，休完产假后仍可以享受春节假期。

请假期间是否在职

有网友咨询请假期间是否还算在职。根据律师解答，\"请假\"是指个人向单位领导请假，请求领导批准的假期。而\"放假\"则是指国家或单位公开规定的假期，比如元旦节等。因此，请假期间仍然算作在职。

关于我们公司春节放假，一律包括法定假期。这合理吗?

有网友质疑公司春节放假一律包括法定假期是否合理。根据法律规定，春节放假是由国家或单位公开规定的假期。因此，公司规定春节放假一律包括法定假期是合理的。即使有员工提前请假并超过5天，也应包括法定假期在内。

法定节假日离职员工是否计算出勤?

有网友询问离职员工是否计算法定节假日出勤。根据律师解答，法定节假日是带薪假日，自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是，当月实际天数减去请假天数和法定节假日数。因此，离职员工在离职期间的法定节假日仍应计算在内。

公司扣除春节假期工资是否合法

有网友就公司扣除春节假期工资的情况寻求法律意见。根据劳动合同法，公司不得非法扣除员工工资。如果公司减少员工休息日，超出法定假期的部分应当按照加班工资支付。因此，公司扣除春节假期工资的做法是违法的。

过年放假20天算工资吗

有网友问道过年放假20天是否应该计算在工资里。根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日正常放假期间，如果是单位安排其休假的，应该算在工资内。因此，如果过年放假是由单位安排的，并且时长为20天，那么应该算入工资。

离职员工是否在法定节假日出勤

有网友对离职员工是否在法定节假日出勤提出疑问。根据劳动法的规定，法定节假日是带薪假日，自然应计算在出勤内。因此，离职员工在离职期间的法定节假日仍然应计算在内。

企业退休人员与在职人员是否享受过年过节

有网友咨询企业退休人员与在职人员是否享受过年过节。根据相关政策，企业退休人员通常可以享受过年过节的福利待遇。不过具体是否享受需要参考企业的政策规定，有些企业可能会有特殊规定。

公司提前放假是否还有全勤奖

有网友在公司因为特殊原因提前放假，并询问是否还能享受全勤奖。全勤奖是公司根据员工的出勤情况给予的奖励，通常和员工的出勤情况有关。如果因为公司原因提前放假，导致员工没有实际出勤的情况下，可能会影响全勤奖的发放。